V soutěži Rovné příležitosti z hlediska věku bodovala Třebíč

Ilustrační foto
Autor: Christof Halbe, Wikipedia

Městský úřad Třebíč se zúčasnil soutěže Rovné příležitosti z hlediska věku, kterou pořádala nevládní organizace Gender Studies. Jeho účast byla přitom úspěšná – umístil se mezi osmi nejlepšími firmami například spolu s Českou spořitelnou, GE Money Bank, T-mobilem, Krajským úřadem Libereckého kraje nebo Magistrátem města Most.

Hlavním tématem letošního ročníku byla věková diverzita a tzv. age management, přičemž u jednotlivých firem se posuzovala citlivost vůči různým věkovým skupinám zaměstnaných (zejména 50+) a jejich specifickým potřebám. Porota hodnotila firemní kulturu, slaďování rodinného a pracovního života s ohledem na různé nároky vzhledem k dané fázi života, vzdělávání, možnost kariérního růstu nebo rovné odměňování.

Nejlepší firmy v letošním roce vybírala porota v následujícím složení:

• Hana Maříková (socioložka, Sociologický ústav Akademie věd ČR)

• Ilona Štorová (expertka na problematiku age managementu, Age Management, o.s.)

• Tomáš Jindříšek (marketingový expert, partner agentury Dark Side)

• Dušan Martínek (personalista, vedoucí oddělení pro rozvoj lidských zdrojů a projektovou činnost, ČMKOS)

• Helena Skálová (ředitelka Gender Studies, o. p. s.)

Podrobné informace o soutěži naleznete zde.

Zdroj:

• Tisková zpráva města Třebíč
• http://www.genderstudies.cz/tiskove-zpravy/tz.shtml?x=2416960